定期昇給??そんなバカな話ありますか？

皆様、こんにちは!!

中小企業の皆さんに、ホームページを活用して新規顧客開拓、販売促進をお手伝いしている湘南セールスプロモーションの桜井です。

先日、今年の春闘が始まって、労働組合側が定期昇給は譲れないなどと言っていましたね？

そして、経営側は、「雇用の安定のために定期昇給は見送りたい」と言ったそうで・・・。

当たり前ですよね？この時代、景気は低迷して売上高は下がる一方の時代に、なんで定期昇給があるのでしょう？

もちろん、働く側は、しっかりと賃金を上げて欲しいでしょうし、そうならないと子育てもままならないでしょう。

でも、そのためにしっかりと腕に職を身につけ、スキルを上げることで仕事のスピードを上げて生産性を上げることでしょう。

そうすれば、会社側は認めざるを得ない、給料を上げざるを得ないですよね？

黙って何もしないで＝努力もなしに給料が上がる仕組み＝定期昇給なんて、もうこの時代にはあり得ないでしょう。

仕事の腕も上げないで、「一年に一回、給料が上がるのが当たり前だ」と思っている人は、世の中から取り残される負け犬ですよね？