ホームページの問合せ倍増、売り上げ3倍増のために「いいこと教えてあげましょうか？」

いよいよ今年も残すところ数日、各会社のホームページにも年末年始の休業を掲載する時期ですね。

この休業の掲出と同時に、企業の経営者として考え方、スタンスを発表する機会として年末年始はチャンスです。

ご挨拶を別のページで作ってリンクをさせてもいいですし、ホームページの中に年賀状を作っておいてそこにフェイスブックなどでリンクさせると言う手もあるでしょう。

結果的にホームページへの閲覧誘導策になります。

工夫っていくらでも出来るものです。

クリスマスイブまであと3日となりました。

街中の店舗がクリスマスの装飾に包まれて華やかな季節ですね。

このクリスマス装飾、12月の25日を過ぎてそのままにしておくほどだらしないものはありません。

小売業の店であれば、12月26日からは新春の装飾になります。あるいは歳末特別セールなどの年末装飾の場合もあるでしょう。

「歳の市」などといって正月準備、新年の準備の商品が売れる時期でもあります。

こうした「歳の市」などの装飾を施した場合は、大晦日の閉店後、あるいは元旦の早朝に新年の装飾に変える必要があります。これもタイミングを遅らせると消費者の印象は良くありません。

さて、インターネット、ホームページでもそういう工夫が必要です。

特にネットショッピングなどの場合、クリスマスにはクリスマスらしいネットショップの装飾が必要でしょうし、年末は年末の、正月は正月のそれがある方がいいでしょう。

この細かい工夫がホームページの鮮度を増して、閲覧する人に対して好印象を与えます。

企業の場合は年末のご挨拶、新年のご挨拶をしっかりとタイミングよく掲出することが大事です。企業姿勢として評価されるはずです。

年末が近づいて来ました。

たいていの会社は年末年始の休業を取ります。

今年は12月28日（土）～1月5日（日）という長い休暇の会社が多いようです。9日間ですからかなり長いですね？

しかしながら、スーパーやコンビニの365日営業に慣れてしまった一般消費者の感覚では「大晦日まで営業、新年も二日か三日から営業してくれていないと不便」と言う感覚は否めません。

このあたり、感覚を間違えないで受け取らないと「あそこはやる気ないから・・・」と捉えられてしまいます。

さて、ホームページの年末年始休暇の表示ですが、上記ことは気にたほうがいいだろうと思います。

連絡が取れなくなる年末年始・・・かも知れませんが、あまり堂々と長い休暇を、しかも早々に表記しても効果的かどうかちょっと疑問です。